Sinh viên chảnh: không tuyển?

Lâu rồi đã đọc cái bài có nhà tuyển dụng nào đó không tuyển sinh viên FTU.

Hình như loáng thoáng trên báo cũng có nói tới đây đó “chính trường dậy sóng”.

Ngồi ngẫm một lúc, thấy có thể cũng chẳng có gì đáng kể

Nhà tuyển dụng có lí do của họ và người ta chỉ tuyển những vị trí người ta cần. Trong một cỗ xe, mỗi cái có một chức năng riêng. Người đi tuyển cũng cần phải hiểu rõ điều đó, để mà “được tuyển”.

Đã từng ngồi ở vị trí tuyển dụng giúp một số nơi, tâm lí của họ thường là thế này:

– Nếu cần vị trí xuất sắc, thích được giới thiệu qua các cá nhân có uy tín.

– Nếu cần vị trí nhàng nhàng thì người ta lại ngại tuyển người tỏ ra xuất sắc. Họ sợ tuyển rồi người đó lại “nhảy việc” và họ bị mất thời gian … tổ chức thi tuyển.

– Cũng có khi họ chỉ có ý tuyển mộ nhân viên, nhưng người đi thi tuyển không hiểu điều đó, lại cố gắng tỏ ra có khả năng lãnh đạo vượt trội và cũng … tạch.

Hình như đọc ở chỗ nào đó, người ta nhốt những người tuyển dụng vào một chỗ để … chờ. Nhưng bắt chờ rất lâu. Thực chất là phòng có gắn camera và người ta tuyển nhân viên qua các cuộc thoại.

Qua cung cách nói chuyện người ta có thể dễ dàng chọn vị trí người ta cần.

Chẳng biết thế nào mà lần.

Biết mình biết người. Trăm trận trăm thắng.

Tagged:

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: